ÍNDICE DE IGUALDAD DE GÉNERO
El Índice de Igualdad de Género mide la eficacia de las políticas de igualdad de género de una empresa. Se calcula sobre 100 puntos de 4 a 5 indicadores:
Los cinco criterios
1 - La brecha salarial entre hombres y mujeres.
2 - La brecha en la distribución de los aumentos individuales.
3 - La brecha en las tasas de promoción entre mujeres y hombres.
4 - El porcentaje de empleadas que reciben un aumento al volver de la baja por maternidad.
5 - El número de personas del sexo menos representado entre los 10 mejor pagados.
Puntuación obtenida: 81%
¡Porque las mujeres y los hombres están en el corazón de nuestra aventura!